В июле Президентом Республики Беларусь подписан закон о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Закон предусматривает ряд новаций, которые коснутся некоторых котегорий работников.

Документ принят с целью создания условий для эффективной и гибкой занятости граждан и расширения социально-трудовых гарантий работников.

Так законом установлен порядок временного перевода с согласия работника на другую работу. Такой перевод возможен даже к другому нанимателю. При этом размер выходного пособия увеличен до одной среднемесячной заработной платы, если увольнение работника произошло по причине установления неполного рабочего времени (менее половины нормы). Установлен месячный срок предупреждения работника об изменении существенных условий труда. Предоставлена возможность работать по совместительству полный рабочий день или смену в период трудового отпуска.

Кроме того, в Трудовой кодекс включена глава, регулирующая дистанционную работу, а также правоотношения, которые возникают между работником и нанимателем при осуществлении такой работы.В этом случае, например, наниматель  не должен оборудовать рабочее место, а сотрудник может выполнять работу в любом удобном для него месте.

Кроме того, принятым Законом определено следующее:

  • отцам по их желанию может быть предоставлен отпуск до 14 календарных дней при рождении в семье ребенка, закреплены также иные социально-трудовые гарантии;
  • по соглашению сторон 5-летний контракт с работником, не допускающим нарушений дисциплины, будет продлеваться до истечения максимального срока его действия. А новый контракт с таким работником будет заключаться на срок не менее трех лет. На меньшие сроки контракты будут продлеваться и заключаться новые только с письменного согласия работника;
  • в Трудовом кодексе закреплены нормы о материальной ответственности: она будет наступать одинаково и для тех, кто работает по контракту, и для тех, кто по трудовому договору, только за умышленное причинение имущественного вреда.
Закон вступает в силу через шесть месяцев после его официального опубликования.

По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь.

Материал подготовлен по состоянию на 29.07.2019 года.

ИНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:

Статьи адвоката в Минске  Вы можете найти на сайте адвоката, практика адвоката находится в разделе «Практика»,  статьи адвоката Бычек Т.А. по тегу #трудовое право содержат всю информацию по указанной отрасли права.

Статью адвоката Бычек Т.А. «Заработная плата: что делать при задержке выплаты» можно почитать по ссылке.

В случае неясности, необходимости получения юридической помощи, получения консультации юриста, Вы можете записаться по телефону +375 29 3203145 (Viber, Telegram, WhatsApp) либо через электронную почту tatsianabychak@mail.ru.

Оставить комментарий

Наверх