СЕГОДНЯ ПУБЛИКУЮ ПОСТ ИЗ СВОЕГО АККАУНТА В ИНСТАГРАМ.
Продолжаю Вас знакомить с изменениями, внесёнными в Трудовой кодекс, изменения вступают в силу с завтрашнего дня (28.01.2020 года).
.
1️⃣ Фактическое допущение к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения к работе.
‼️Обратите внимание, что допущение должно быть оформлено в случае, если работник был допущен УПОЛНОМОЧЕННЫМ ЛИЦОМ.
2️⃣ Нанимателю предоставлено право при приеме на работу запросить характеристику с предыдущего места работы, которая должна быть выдана в течение 5 календарных дней со дня получения запроса.
.
Ранее такое право закреплено на законодательном уровне не было.
.
Думаю, теперь наниматели будут активнее обращать внимание на репутацию работника, которого они принимают на работу 😉 Поэтому и работники будут более дисциплинированными и ответственными. По крайней мере, думаю, это нововведение такой ситуации должно способствовать 😊
Пост из Инстаграм.
