Трудовое право

 

Описание:

Трудовое право является самостоятельной отраслью права, которая регулирует отношения между работником и нанимателя, а также общественные отношения, возникающие в сфере трудовых и общественных отношений.

Основным источником трудового права является Трудовой кодекс Республики Беларусь, которые закрепляет основные положения отрасли трудового права. К источникам трудового права в соответствии со ст.7 Трудового кодекса Республики Беларусь относятся Конституция Республики Беларусь, иные, кроме Трудового кодекса, акты законодательства о труде, коллективные соглашения и иные локальные нормативные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством, а также трудовые договоры.

Одним из прав работников является их право на судебную защиту трудовых прав, закрепленное п.9 ст.11 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Обращение в суд граждан за защитой трудовых прав связано с несоблюдением нанимателем порядка перевода работника, изменения существенных условий труда, увольнения, нарушением нанимателем сроков расчета при увольнении и т.д.

При обращении в суд необходимо установить, не относится ли рассмотрение возникшего между работником и нанимателем спора к компетенции комиссии по трудовым спорам, т.к. она является первичным органом по рассмотренную трудовых споров, за исключением случаев, когда Трудовым кодексом Республики Беларусь и другими законодательными актами установлен иной порядок рассмотрения.

Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям:

  1. Работников, работающих у нанимателей, где комиссии по трудовым спорам не созданы.
  2. Работников – не членов профсоюза, если они не обратились в комиссию по трудовым спорам.
  3. Работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения ниже оплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения.
  4. Нанимателей о возмещении им причиненного работниками материального ущерба.
  5. Работников по вопросу применения законодательства о труде, который в соответствии с законодательством был решен нанимателем и профсоюзом в пределах предоставленных им прав.
  6. Работников об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае либо несогласии с его содержанием.

Весь перечень трудовых споров, которые рассматриваются в суде, установлен ст.241 Трудового кодекса Республики Беларусь.

 

8 Комментарии

  • Елена
    Опубликовано 09.12.2019 19:22 0Likes

    Большое спасибо Татьяне за профессионализм и отзывчивость! Так рада что оказывается еще есть честные юристы, которые быстро и качественно помогают людям. Рекомендую всем, кто ищет хорошего юриста!

    • Татьяна Бычек
      Опубликовано 10.12.2019 14:52 0Likes

      Здравствуйте!
      Спасибо за отзыв.

      С уважением,
      адвокат Татьяна Бычек

  • Павел
    Опубликовано 10.02.2020 18:02 0Likes

    Здравствуйте. Можно у вас узнать куда обратиться на нанимателя частной фирмы по поволу не выплаты денег за работу

    • Татьяна Бычек
      Опубликовано 12.02.2020 07:27 0Likes

      Здравствуйте.
      Обратитесь в суд.

      Адвокат Татьяна Бычек

  • Наталья
    Опубликовано 30.04.2020 18:46 0Likes

    Я работаю в психоневрологическом доме интернате. В связи с эпидемией нам предлагают работать по 14 дней вахтами с проживанием на территории дома интерната. Если я не согласна, то что из этого следует?

    • Татьяна Бычек
      Опубликовано 01.05.2020 10:24 0Likes

      здравствуйте,
      адвокат в комментариях и переписке юридическую помощь не оказывает.

  • виктория
    Опубликовано 25.09.2020 17:32 0Likes

    Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться в следующей ситуации. Я работала по контракту, заключенному на 1 год. Срок контракта истек 9 сентября. Новый контракт не заключен. Никаких документов не подписывала. 16 сентября написала заявление на увольнение. Директор его не подписала, резолюции не поставила. Сказала, что я должна отработать месяц. Но, я хочу уволиться раньше, хотя бы через две недели. Тем более, что никакого документа, подтверждающего, что я там работаю, мной не подписано.

    • Татьяна Бычек
      Опубликовано 28.09.2020 11:35 0Likes

      Здравствуйте,
      Адвокат не консультирует в комментариях. Запишитесь на консультацию.
      Адвокат Татьяна Бычек

Оставить комментарий

Наверх