Трудовое право

Описание:

Трудовое право является самостоятельной отраслью права, которая регулирует отношения между работником и нанимателя, а также общественные отношения, возникающие в сфере трудовых и общественных отношений.

Основным источником трудового права является Трудовой кодекс Республики Беларусь, которые закрепляет основные положения отрасли трудового права. К источникам трудового права в соответствии со ст.7 Трудового кодекса Республики Беларусь относятся Конституция Республики Беларусь, иные, кроме Трудового кодекса, акты законодательства о труде, коллективные соглашения и иные локальные нормативные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством, а также трудовые договоры.

Одним из прав работников является их право на судебную защиту трудовых прав, закрепленное п.9 ст.11 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Обращение в суд граждан за защитой трудовых прав связано с несоблюдением нанимателем порядка перевода работника, изменения существенных условий труда, увольнения, нарушением нанимателем сроков расчета при увольнении и т.д.

При обращении в суд необходимо установить, не относится ли рассмотрение возникшего между работником и нанимателем спора к компетенции комиссии по трудовым спорам, т.к. она является первичным органом по рассмотренную трудовых споров, за исключением случаев, когда Трудовым кодексом Республики Беларусь и другими законодательными актами установлен иной порядок рассмотрения.

Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям:

1. Работников, работающих у нанимателей, где комиссии по трудовым спорам не созданы.
2. Работников – не членов профсоюза, если они не обратились в комиссию по трудовым спорам.
3. Работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения ниже оплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения.
4. Нанимателей о возмещении им причиненного работниками материального ущерба.
5. Работников по вопросу применения законодательства о труде, который в соответствии с законодательством был решен нанимателем и профсоюзом в пределах предоставленных им прав.
6. Работников об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае либо несогласии с его содержанием.

Весь перечень трудовых споров, которые рассматриваются в суде, установлен ст.241 Трудового кодекса Республики Беларусь.