Описание:
Трудовое право является самостоятельной отраслью права, которая регулирует отношения между работником и нанимателя, а также общественные отношения, возникающие в сфере трудовых и общественных отношений.
Основным источником трудового права является Трудовой кодекс Республики Беларусь, которые закрепляет основные положения отрасли трудового права. К источникам трудового права в соответствии со ст.7 Трудового кодекса Республики Беларусь относятся Конституция Республики Беларусь, иные, кроме Трудового кодекса, акты законодательства о труде, коллективные соглашения и иные локальные нормативные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством, а также трудовые договоры.
Одним из прав работников является их право на судебную защиту трудовых прав, закрепленное п.9 ст.11 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Обращение в суд граждан за защитой трудовых прав связано с несоблюдением нанимателем порядка перевода работника, изменения существенных условий труда, увольнения, нарушением нанимателем сроков расчета при увольнении и т.д.
При обращении в суд необходимо установить, не относится ли рассмотрение возникшего между работником и нанимателем спора к компетенции комиссии по трудовым спорам, т.к. она является первичным органом по рассмотренную трудовых споров, за исключением случаев, когда Трудовым кодексом Республики Беларусь и другими законодательными актами установлен иной порядок рассмотрения.
Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям:
- Работников, работающих у нанимателей, где комиссии по трудовым спорам не созданы.
- Работников – не членов профсоюза, если они не обратились в комиссию по трудовым спорам.
- Работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения ниже оплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения.
- Нанимателей о возмещении им причиненного работниками материального ущерба.
- Работников по вопросу применения законодательства о труде, который в соответствии с законодательством был решен нанимателем и профсоюзом в пределах предоставленных им прав.
- Работников об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае либо несогласии с его содержанием.
Весь перечень трудовых споров, которые рассматриваются в суде, установлен ст.241 Трудового кодекса Республики Беларусь.
8 Комментарии
Елена
Большое спасибо Татьяне за профессионализм и отзывчивость! Так рада что оказывается еще есть честные юристы, которые быстро и качественно помогают людям. Рекомендую всем, кто ищет хорошего юриста!
Татьяна Бычек
Здравствуйте!
Спасибо за отзыв.
С уважением,
адвокат Татьяна Бычек
Павел
Здравствуйте. Можно у вас узнать куда обратиться на нанимателя частной фирмы по поволу не выплаты денег за работу
Татьяна Бычек
Здравствуйте.
Обратитесь в суд.
Адвокат Татьяна Бычек
Наталья
Я работаю в психоневрологическом доме интернате. В связи с эпидемией нам предлагают работать по 14 дней вахтами с проживанием на территории дома интерната. Если я не согласна, то что из этого следует?
Татьяна Бычек
здравствуйте,
адвокат в комментариях и переписке юридическую помощь не оказывает.
виктория
Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться в следующей ситуации. Я работала по контракту, заключенному на 1 год. Срок контракта истек 9 сентября. Новый контракт не заключен. Никаких документов не подписывала. 16 сентября написала заявление на увольнение. Директор его не подписала, резолюции не поставила. Сказала, что я должна отработать месяц. Но, я хочу уволиться раньше, хотя бы через две недели. Тем более, что никакого документа, подтверждающего, что я там работаю, мной не подписано.
Татьяна Бычек
Здравствуйте,
Адвокат не консультирует в комментариях. Запишитесь на консультацию.
Адвокат Татьяна Бычек