Tag: трудовое право

КАК ПОСТУПИТЬ, ЕСЛИ В СВЯЗИ С COVID-19 НЕ ПРОДЛИЛИ КОНТРАКТ

КАК ПОСТУПИТЬ, ЕСЛИ В СВЯЗИ С COVID-19 НЕ ПРОДЛИЛИ КОНТРАКТ

Специально для БелТА и Pravo.by В нынешней эпидемической ситуации работники могут столкнуться с различными ситуациями. Кто-то хочет самоизолироваться, но ему не подписывают заявление на отпуск, а кого-то переводят на другую работу в связи с производственной необходимостью. Какие права и обязанности в таких случаях есть у работника? На самые распространенные вопросы отвечает адвокат Минской областной коллегии адвокатов Татьяна Бычек. Я написал…

Читать далее

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

Дала интервью журналу «Я — юрисконсульт организации». Интервью доступно на сайте jurk.by Рассказала об изменениях в материальной ответственности работников, в связи с изменениями, внесёнными в Трудовой кодекс, которые вступили в силу 28 января 2020 года. Что обсудили: Введенное ст. 400 ТК четкое определение реального ущерба поможет правильно определять размер материального вреда, причиненного работником (ранее с этим возникали вопросы). Степень материальной…

Читать далее

ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА

ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА

Сегодня поднимаю важную тему, понятие дистанционной работы введено в ТК в редакции этого года. ‼️Дистанционная работа выполняется вне места нахождения нанимателя. ‼️Важно обратить внимание, что заключение трудового договора в таком случае происходит только ПРИ ЛИЧНОМ ПРИСУТСТВИИ РАБОТНИКА. В дальнейшем стороны могут обмениваться электронными документами или сообщениями в электронном виде. ‼️В трудовом договоре обязательно указание, что работа является дистанционной. ‼️ На…

Читать далее

ДОПУСК К РАБОТЕ И ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТНИКА

ДОПУСК К РАБОТЕ И ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТНИКА

СЕГОДНЯ ПУБЛИКУЮ ПОСТ ИЗ СВОЕГО АККАУНТА В ИНСТАГРАМ. Продолжаю Вас знакомить с изменениями, внесёнными в Трудовой кодекс, изменения вступают в силу с завтрашнего дня (28.01.2020 года). . 1️⃣ Фактическое допущение к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения к работе. ‼️Обратите внимание, что допущение должно быть оформлено в случае, если работник был допущен УПОЛНОМОЧЕННЫМ ЛИЦОМ.…

Читать далее

НОВАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА

НОВАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА

В июле Президентом Республики Беларусь подписан закон о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Закон предусматривает ряд новаций, которые коснутся некоторых котегорий работников. Документ принят с целью создания условий для эффективной и гибкой занятости граждан и расширения социально-трудовых гарантий работников. Так законом установлен порядок временного перевода с согласия работника на другую работу. Такой перевод возможен даже к другому нанимателю.…

Читать далее

ПРАКТИКА АДВОКАТА:  ТРУДОВОЙ СПОР

ПРАКТИКА АДВОКАТА: ТРУДОВОЙ СПОР

Практика адвоката является важной составляющей деятельности адвоката. В указанной статье описывается трудовой спор, в котором адвокат по гражданским делам Бычек Т.А. участвовала в качестве представителя истца (работника). В основном судебном заседании сторонами заключено мировое соглашение. К адвокату по трудовым делам Бычек Т.А. обратился гражданин С., который проработал у нанимателя длительное время. Впоследствии работник был уволен по соглашению сторон.Однако в день увольнения наниматель окончательный…

Читать далее

ПРАКТИКА АДВОКАТА: ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ

ПРАКТИКА АДВОКАТА: ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ

Практика адвоката является важным направлением его деятельности. Адвокат по гражданским делам Бычек Т.А. оказывала юридическую помощь в виде составления искового заявления и представительство  в суде  интересов истца Б. по иску о признании права на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.  В исковом заявлении с учетом измененных исковых требований Б. было заявлено о  признании за Б. выполнения работ в период…

Читать далее

Наверх